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1 、赛斯特的就业培训主要就是针对软件方向吗？
答：赛斯特的就业培训课程主要是根据企业用人需求设置的。据了解，目前我国软件从业人员的缺口高达４０万之多，其中软件测试人才的缺口将超过２０万，在未来５到１０年中这一数字还将继续增大。所以，目前我们的就业培训主要针对的是软件方向。而且同学们也参加了许多校园内及社会的招聘会，可以看到目前针对计算机及相关专业的职位空缺多为软件开发工程师，或者程序员之类。应该可以看出整个市场的需求走向。
2 、就业培训都包括哪几部分？通常需要多长时间？
答：我们的就业培训共包括外语强化、 IT 技能培训和实训与就业服务。不同的就业培训班型的培训时间通常在四个月到六个月不等。业余班及定制培训的班型因特殊需求，时间会有所不同，主要是根据企业的用人需求来定。
3 、赛斯特的就业服务都包括那些？
答： IT 职场素质训练；有针对性的企业文化培训、企业技能实训、企业实习实战、就业推荐等。
4 、如果参加了赛斯特 IT 就业的培训并且考核合格后，就业方向是什么地方？
答：我们建立了覆盖东北、华北、西北、华东、中南、华南的高效就业网络，与全国 1500 多家知名 IT 企业建立了紧密的合作关系。北京、上海、苏州、南京、深圳、沈阳、大连等 10 余个 IT 发达城市都设有有我们就业办事处与实训中心，真正能够实现 “ 灵活教学，个性实训，全国就业 ”。我们培养的学员就业主要分布在 IBM 、微软、 NEC 、华为、中兴、东软、盟讯等国内外 1500 余家主流 IT 企业。
5 、我只要参加赛斯特就业培训，就肯定能就业吗？
答：我们的 IT 人才服务公司是由数名长期从事 IT 人力资源的专家组成。通过长期积累，目前该服务公司组建了覆盖全国的高效就业网络，年就业服务能力达到 5000 人，平均 400 人 / 月的用人岗位需求， 10 场 / 周专场招聘会，在长三角、珠三角、环渤海经济圈建立了就业的办事处。
赛斯特教育机构会自学员入学时就开始向学员提供全方位的就业服务，我们不仅为学员筛选企业、指导面试、提供众多的就业机会，还特别强调对学员自主择业能力的培养。我们为所有合格的学员提供众多的就业机会选择，并训练他们如何把握这些机会。除非学员个人原因，我们的合格学员是完全可以成功实现就业的。 5 年来，赛斯特平均就业率达 96% 以上，其中软件专业学员就业培训的就业率高达 100% 。 2006 行动工程手册上的例子是 05 年我们部分学员的就业情况，全部都是真实案例，有电话可询。而且，正因为 SIST 所教授的技术都是当今市场上最主流最先进的技术，才会与多家企业保持紧密的合作。反过来说，这么多家企业与 SIST 合作也证明 SIST 的教学质量。
6 、参加培训后就业的薪水一般是多少？
答：通过赛斯特培训并享受就业服务的学员上岗机会与薪水待遇都远远高于其他应届毕业生，并且只要尽早及时的参加培训都可以实现提前就业，无形中大大增加了自身价值。例如： 2007年毕业学员的平均工资达 2450 元 / 月，其中为数不少的学员工资达 3500-5000 元 / 月。据赛斯特人才服务公司最新统计数据显示， 2006 年，赛斯特软件专业学员不仅就业率达 100 ％，而且 7 成学员工资达 3000 元以上，其中学员乐建明在日本 Courage 株式会社月薪为 36 万日元（折合人民币 2.7 万元），学员孙肖阳在日本 ICC 株式会社月薪为 18 万日元（折合人民币 1.4 万元）。就业学员一般毕业上岗 2~3 个月即可收回全部培训成本。而且还拥有了良好的从业素质、专业水平，及一个较高的起点。与同龄人竞争，实力与优势显而易见。而未经培训的毕业生，不仅是难以找到专业对口的工作，即使找到工作其工资在沈阳基本上为 1200 元 / 月左右，即使在北京、上海等地也只能在 1800-2000 元 / 月左右。
7 、就业后在试用期内会不会被公司解聘呢？
答：我们选择就业合作伙伴时非常严格，对企业的发展、规模都非常重视，而且我们与企业的合作关系一直比较稳定且紧密。他们的用人需求量非常大，并且都非常希望员工具备较强的工作稳定性。除非学生个人原因，企业不会主动辞掉员工的。迄今为止，来赛斯特参加就业培训并成功就业的应往届毕业生近 7000 人，他们奔赴到全国各地，基本上没有出现过在试用期内就被解聘的情况。
8 、我是一名非计算机专业的理工科应届本科毕业生，请问我是否具备参加赛斯特 IT 就业培训的条件
答：凡是本科理工科专业，专科计算机专业的学生都有资格参加赛斯特的笔试和面试。只要笔试面试通过就可以参加赛斯特的就业培训。所以，像你这种情况需先参加考试，入学考试合格之后，就可以参加培训了。
9 、参加上课的时间一般上都是怎样安排的？
答：我们的课程是脱产培训，每周一到周六全天上课，周日休息。当然，最开始的两周时间课程不会安排这么紧，并且班主任会随时了解大家学习情况，根据学习情况安排课表，保证大家的学习质量。
10 、赛斯特 IT 就业培训目前是否有业余班？
答：应广大社会在职人员及在样大学生的强烈要求，我们现开设业余班型。业余班主要在周六、日上课，如条件允许也可能会在晚上加课。学期大约在半年左右，但因为时间并不像脱产班那样集中，所以更需要我们学员有较高的自我学习意识和自我管理能力。
11 、我基础比较弱，没有软件开发经验，经过培训后是否能完成就业？
答：在参加培训之前所有的报名学生都需要参加我们的考试，只要考试合格，我们就认为你完全有资格参加我们的就业培训。培训前我们签订就业培训协议，培训后各科考核成绩合格，我们确保你的就业。而且 SIST 的培训课程主要以在 IT 企业中实训为主。正弥补了你软件开发经验欠缺的不足。在我们这参加培训的学生中有很多都是你这种情况，但经过我们的培训后，现在都已经顺利的走上工作岗位了。
12 、参加培训的整个流程是怎样的？
答：我们的流程是由报名 — 入学考试 — 培训 — 考核 — 企业实习实训—上岗就业这六个环节组成。
13 、笔试和面试需要费用吗？都考核哪些内容？
答：我们的笔试和面试都是完全免费的。笔试包括两部分：计算机基础和人才素质测评；面试主要是由负责就业的老师的根据企业的需求为企业进行代理面试。通过我们的考试，不仅能测试出学生的计算机基础及综合素质，通过我们的人才素质测评（在人才市场，这种测试通常需收费 100 元左右）还可以检测出学生的潜在性格，可以帮助学生了解自己是否适合从事软件行业。尤其，像一些应届的毕业生缺乏面试经验，对自己将从事的行业比较迷茫，不知所措。更应该把握这个机会，对自己进行一次全面的了解。我们将根据学生的笔试、面试成绩及特长，给出一个非常全面合理的建议。成绩非常优秀的学生我们将完全免费推荐给企业直接就业；不能直接就业，但符合培训条件的学生我们将根据基本素质的不同，建议他参加适合自己的班型；而考试成绩不能达到我们培训要求的学生，我们也将把测试结果如实告知本人，为他提供其他的就业建议。
14 、入学前必须要参加测试吗？
答：是的。我们为就业班的学员设置入学测试，目的是为了保证学员质量，了解学生的潜质并针对不同学员进行有针对性的职业生涯规划和就业指导。这样，既为学生本人负责，也为就业单位负责。
15 、如果在培训过程中考核未能通过，该怎么办？
答：通常我们认为，除非学员拒绝学习和提高自己，否则学员是能够学会相关的专业知识和技能的。因为学员自有的学习能力（因为我们有入学测试作为基础）；赛斯特独特的教学模式能够让学员充满兴致地学习并找到适合自己的学习方法。我们相信，充满兴致的学习过程，辅以我们独特的“ 1-3-2 ”授课模式，是完全可以将知识和技能有效传授给学员的；我们的任课教师与一般学校的教师有着很大的不同，他们都来自于行业并有丰富的实际项目经验。他们用实践解读理论，将会极大地促进学员对知识的理解和对技能的掌握。当然，万一出现学员在课程结束后没有学会的情况，我们还会为学员提供重新学习的机会。当然这种情况在赛斯特教育机构是非常罕见的。理论与实践有机的相结合，再通过自身的努力，相信已经通过入学考试的你完全能够掌握我们所教授的知道，并找到合适你的岗位。
16 、什么叫做“ 1-3-2 ”教学模式？
答：为了有效保障学员通过短期就业培训，能够符合企业用人的切实需求，并且顺利走上工作岗位，我们在原授课模式的基础上进行提炼与总结，推出“ 1+3+ 2 ” 教学模式。即：第一部分，日语强化训练 + 职场训练，周期为 1 个月。旨在培养学员良好的学习风气及对日语的兴趣与听说能力。第二部分，技能培训 + 日语进修，周期为 3 个月。本部分课程体系，可根据学员在第一部分的考核结果、学员的自身兴趣与企业最新用人需求进行自主选择。选择内容包括技术方向（ java/.net/c ）及外语等级（日语：三级 / 四级；英语：四级 / 六级）的选择。并根据选择内容将学员编入最适合其自身发展的班级进行学习；第三部分，项目实习实训，周期为 2 个月。本部分由人才公司下属的大学生实习工厂组织实施。学生可秉承就近原则自愿选择进入全国各实习工厂进行项目开发实习，旨在使学员能够快速吸收消化所学理论知识，熟练掌握开发技能，贴近、走进企业内部，从而达到顺利就业。
17 、为什么第一个月的学习中只学日语？
答：根据企业用人需求，我们制定了 1+3+2 的教学模式，通过第一个月集中、强化日语的训练，培养学员良好的学习风气及对日语的兴趣与听说能力。根据学员考核成绩与自身兴趣，选择不同的技术方向与外语进修等级，分别编入适合自身最优发展的班级进行后期的培训与实习。让我们的学员符合企业用人需要，并顺利走上工作岗位。
18 、入学一个月以后才分班，这样有利于学习吗？
答：很多学员在入学时都很迷茫，大多是听同学介绍情况后盲目选择学习方向。我们在第一个月的培训中，除日语外，还有职场培训及赛斯特人才公司的行业培训，让学员充分认识自我及了解软件行业就业需求情况后正确选择学习方向，更好地实现高质量就业。
19 、入学前我们都将签订哪些协议？
答：签订就业培训协议。让学生放心，也便于双方互相监督。确保学生的培训质量及就业效果。
20 、 怎样办理入学手续？
答：你需要与我们的培训顾问和就业指导顾问沟通并通过相应的入学测试后方可办理入学手续。办理入学手续时，你需要出示两张身份证复印件，二张一寸免冠照片，二张二寸免冠照片，及相应的学费。
21 、 我是外地学员，参加培训能提供住宿吗？
答：如果你是外地学员，我们会为你提供就近住宿信息，并为你寻找住处及在沈阳生活提供指导或建议。并且，在我们的第二教学区（黄金学院校区）和第三教学区（浑南安姆科技园校区）提供方便干净的学生宿舍和食堂，标准与你在学校里是一样的。
22 、上课以后还能退款吗？
答：在开课前三天期间可无条件全额退还学费。但所有课程在开课三天后都不能因为任何原因申请退款。
23 、 赛斯特的培训讲师授课水平及培训质量如何？
答：我们共有软件就业培训专兼职教师高达 132 名，均来自各大 IT 公司的资深专家及全国著名等高等院校和科研院所。他们都是研究生以上学历，且具有丰富的项目实战经验。截至 2007 年 4 月，我们共培养应、往届毕业生近 7000 名，并且全部就业。由此可见，我们的培训是保质保量的，培训和就业质量在全国也都名列前茅。
24 、 赛斯特的培训环境怎样？
答：我们在沈阳共有四个校区，分别坐落在沈阳科学宫、东北大学基础学院、浑南安姆科技园、辽宁广播电视大学，共拥有数千平的培训场地，同时能容纳千余名学员共同接受培训。培训主要在微机室、多媒体教室进行，为了满足培训需求，我们使用的机器配置都是非常先进的，并且确保人手一机。
25 、培训机构的教育模式真的非常重要吗？
答： 教学模式是决定你是否真正能够学到东西的最重要的因素之一，不良的教学模式将会让你觉得乏味和浪费时光，而真正能够激发你学习兴趣的教学模式则能够收到事半功倍的效果。在信息时代，就知识本身而言，我们每个人都可以通过书本、互联网等各种渠道获得，但学习方法、敬业精神、对职业和人生的感悟却只能在优秀教师以合适的教学模式表达时，才能够让我们领悟到。因此，你在选择培训机构时，也要考虑你是否喜欢这个机构的教学模式。在这一领域，赛斯特取得的成绩同样令人自豪。 5 年来，正因为赛斯特所积累的独特教学方法和理念，使赛斯特成为了数万学员实现梦想的地方。至 2007 年，参加赛斯特就业培训学员就总计达到了近万人次，其中近 7000 名高校应往届高校生全部就业， 2000 余名大一至大三高校生也将陆续就业。
26 、我们在招聘会上看到很多企业都只要男生，女生适合学习软件开发吗？
答：在社会上招聘的 IT 企业确实存在这个现象，但来赛斯特招聘的企业不会存在性别歧视。甚至很多企业来学校招聘的时候需要女生，因为女生学习知识扎实，而个别岗位也需要女生的细致，例如测试、品质管理等等。所以赛斯特的女学员就业情况都很好。
27 、如果这期班赶不上，下一个班什么时间开呢？
答：我们每个月都有新开班，具体的开班时间在我们的网站上可以查到。
28 、怎样与赛斯特进行联系呢？总部的具体地址是什么？
答：我们的报名电话是：
沈阳赛斯特 IT 培训学院电话： 024-23978121 、23978129 、82605272；地址：沈阳市沈河区青年大街 201 号（沈阳科学宫办公楼四楼），乘 214 、222 、502 、132 、212 、265 、800 、4321 、4355 路公交车可到
长春赛斯特 IT 培训学院电话： 0431-85250305 、85250429 ;地址：长春市卫星路长春大学理学院 111 号
哈尔滨赛斯特 IT 培训学院电话： 0451-83049500;地址：哈尔滨市南岗区学府路36-2号（朗威大厦 4 层）
赛斯特 IT 教育集团网址： http://www.sist.com.cn
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